判斷題人力資源絕對(duì)量的構(gòu)成不包括求業(yè)人口。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
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培訓(xùn)評(píng)估有助于()。
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人員配置的原則有()。
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以下對(duì)工作分析觀(guān)察法的描述正確的是()。
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優(yōu)化型工作設(shè)計(jì)的理論依據(jù)是()。
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直接經(jīng)濟(jì)薪酬又可分為()。
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Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
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在以下四項(xiàng)對(duì)于培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)的解釋中,正確的是()。
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人員甄選常常采用情景模擬測(cè)試,包括()。
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職業(yè)開(kāi)發(fā)是指通過(guò)職業(yè)活動(dòng)本身提高與培養(yǎng)員工人力資源的開(kāi)發(fā)形式,主要包括()。
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