A.提供適宜的培訓(xùn)
B.內(nèi)部溝通
C.重復(fù)性、可追溯性
D.工作業(yè)績
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A.能夠進(jìn)行兩化融合管理信息的交流和溝通
B.能夠提供組織經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享
C.數(shù)據(jù)分析的輸入,必要時(shí)實(shí)現(xiàn)可追溯
D.為證實(shí)和改進(jìn)兩化融合過程有效性提供依據(jù)
A.企業(yè)制定的所有文件
B.資質(zhì)需用的所有外來文件
C.兩化融合管理體系要求的文件和記錄
D.企業(yè)需要遵照執(zhí)行的文件
A.其數(shù)量多少由體系主管部門決定
B.任何過程控制都需要文件加以指導(dǎo)
C.過程控制文件必須詳細(xì)
D.在保證管理有效前提下可以盡量簡潔、少量
A.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)應(yīng)優(yōu)先于技術(shù)實(shí)現(xiàn)
B.技術(shù)實(shí)現(xiàn)應(yīng)優(yōu)先于業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)
C.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)現(xiàn)同時(shí)并行
D.無所謂哪個(gè)優(yōu)先
A.數(shù)據(jù)
B.技術(shù)
C.業(yè)務(wù)流程再造和組織結(jié)構(gòu)變革
D.人員
最新試題
獨(dú)立能力單元,即不能或不必再分的單一新型能力載體,主要承載組織內(nèi)的()。
關(guān)于評(píng)估審核,以下表述錯(cuò)誤的是()。
()能力通??缧滦湍芰χ饕暯侵械亩鄠€(gè)視角,覆蓋組織全局,適宜時(shí)可覆蓋相關(guān)生態(tài)合作伙伴。
按照T/AIITRE1003—2020的要求,與所申請能力等級(jí)對應(yīng)等級(jí)的兩化融合管理體系應(yīng)滿足()等條件。
CL3(流程級(jí))新型能力等級(jí)要求包括:()
關(guān)于評(píng)定機(jī)構(gòu),以下表述錯(cuò)誤的是()。
細(xì)分的新型能力需對應(yīng)明確的組織邊界、()、基礎(chǔ)設(shè)施與資源環(huán)境。
數(shù)字化轉(zhuǎn)型的發(fā)展階段,主要包括()。
對于監(jiān)督審核在再評(píng)定,以下表述錯(cuò)誤的是:()
四要素中()是基礎(chǔ)。