A.管理者代表
B.最高管理者
C.各部門負(fù)責(zé)人
D.質(zhì)量管理部門負(fù)責(zé)人
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A.提供適宜的培訓(xùn)
B.內(nèi)部溝通
C.重復(fù)性、可追溯性
D.工作業(yè)績(jī)
A.能夠進(jìn)行兩化融合管理信息的交流和溝通
B.能夠提供組織經(jīng)驗(yàn),實(shí)現(xiàn)知識(shí)共享
C.數(shù)據(jù)分析的輸入,必要時(shí)實(shí)現(xiàn)可追溯
D.為證實(shí)和改進(jìn)兩化融合過(guò)程有效性提供依據(jù)
A.企業(yè)制定的所有文件
B.資質(zhì)需用的所有外來(lái)文件
C.兩化融合管理體系要求的文件和記錄
D.企業(yè)需要遵照?qǐng)?zhí)行的文件
A.其數(shù)量多少由體系主管部門決定
B.任何過(guò)程控制都需要文件加以指導(dǎo)
C.過(guò)程控制文件必須詳細(xì)
D.在保證管理有效前提下可以盡量簡(jiǎn)潔、少量
A.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)應(yīng)優(yōu)先于技術(shù)實(shí)現(xiàn)
B.技術(shù)實(shí)現(xiàn)應(yīng)優(yōu)先于業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)
C.業(yè)務(wù)流程和組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化的設(shè)計(jì)與技術(shù)實(shí)現(xiàn)同時(shí)并行
D.無(wú)所謂哪個(gè)優(yōu)先
最新試題
CL2(單元級(jí))能力過(guò)程維建設(shè),策劃要求包括:()
要素維包括()。
在分級(jí)評(píng)定中,“文件化管理體系的運(yùn)行過(guò)程”應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注組織是否建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)了與申請(qǐng)等級(jí)匹配、且涵蓋()等的兩化融合管理體系。
治理體系視角的四個(gè)子視角,主要包括()。
按照CL3(流程級(jí))新型能力建設(shè)要求,包括:()
CL2(單元級(jí))能力建設(shè)要求不包括:()
CL3(流程級(jí))新型能力等級(jí)要求包括:()
評(píng)估審核報(bào)告的內(nèi)容可以不包括:()
發(fā)展戰(zhàn)略視角的子視角包括()。
四要素中()是基礎(chǔ)。