單項(xiàng)選擇題適合評價(jià)任何一種職位，特別是對主管人員職位來說最有創(chuàng)建和最有前途的方法是（）。
A.比較法
B.職務(wù)系數(shù)法
C.時距制定法
D.四象限法
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1.單項(xiàng)選擇題人員配備要求采?。ǎ?。
A.封閉的系統(tǒng)方法
B.半封閉的系統(tǒng)方法
C.半開放的系統(tǒng)方法
D.開放的系統(tǒng)方法
2.單項(xiàng)選擇題主管人員的工作質(zhì)量是通過（）了解的。
A.選人
B.用人
C.育人
D.評人
3.單項(xiàng)選擇題組織中的最高決策權(quán)交給兩位以上的主管人員，也就是把權(quán)力分散到一個集體中去，即為（）。
A.個人管理
B.委員會制
C.集權(quán)
D.分權(quán)
4.單項(xiàng)選擇題一般說來，集權(quán)或分權(quán)的程度，常常根據(jù)各管理層次擁有的（）權(quán)的情況來確定。
A.領(lǐng)導(dǎo)
B.決策
C.計(jì)劃
D.組織
5.單項(xiàng)選擇題（）是用圖形的方式表示的組織內(nèi)各機(jī)構(gòu)、崗位、上下、左右的相互關(guān)系。
A.組織結(jié)構(gòu)
B.組織手冊
C.職位說明書
D.組織樹
最新試題
時間序列分析法一般采用（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
現(xiàn)代企業(yè)管理學(xué)認(rèn)為，企業(yè)管理的重點(diǎn)在經(jīng)營，而經(jīng)營的核心是計(jì)劃。
題型：判斷題
一般來說，越是組織的下層主管人員所做出的決策越傾向于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織工作的特點(diǎn)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)是在管理分工的基礎(chǔ)上，設(shè)計(jì)出組織所需的管理職能和管理職能之間的相互關(guān)系。
題型：判斷題
委員會制的缺點(diǎn)有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
下面哪些屬于部分可控的前提條件？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
一般而言，預(yù)測實(shí)踐越短，影響預(yù)測結(jié)果的因素變化越小，預(yù)測誤差也越?。环粗嗳?。
題型：判斷題
企業(yè)目標(biāo)為企業(yè)決策指明了方向，是企業(yè)計(jì)劃的重要內(nèi)容，也是衡量企業(yè)實(shí)際績效的標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
組織的最高層主管人員所做的決策傾向于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題