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所有的激勵機制都將不會對金融穩(wěn)定帶來不利影響。

商業(yè)銀行為獲得員工提供的服務和貢獻而給予的報酬及相關支出包括（）。

下列不屬于商業(yè)銀行績效考評應當堅持的原則的是（）。

我國商業(yè)銀行的利息收入通常占總收入的（）以上。

下列關于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當?shù)囊豁検牵ǎ?/p>

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定性指標包括（）。

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系中，定量指標包括（）。

績效考評是銀行業(yè)金融機構(gòu)對考評對象在特定期間內(nèi)的（）進行綜合評價，并根據(jù)考評結(jié)果改進經(jīng)營管理的過程。

根據(jù)《商業(yè)銀行監(jiān)管評級內(nèi)部指引（試行）》的規(guī)定，商業(yè)銀行的盈利狀況評價體系包括定性指標與定量指標，下列屬于定性指標的是（）。

商業(yè)銀行高級管理人員以及對風險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。