A.盈利的真實性
B.盈利的可持續(xù)性
C.成本收入比率
D.凈息差
E.財務(wù)管理的有效性
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A.利息支出
B.非利息支出
C.資產(chǎn)減值損失
D.業(yè)務(wù)及管理費
E.主營業(yè)務(wù)支出
A.基本薪酬
B.津貼和補貼
C.績效薪酬
D.中長期激勵
E.福利性收入
A.績效薪酬
B.基本薪酬
C.資本和現(xiàn)金的支出
D.中長期激勵
E.福利性收入
A.薪酬標準與崗位價值評估結(jié)果相一致
B.薪酬激勵與銀行競爭能力及銀行持續(xù)能力建設(shè)相兼顧
C.薪酬機制與銀行公司治理要求相統(tǒng)一
D.薪酬水平與風(fēng)險成本調(diào)整后的經(jīng)營業(yè)績相適應(yīng)
E.短期激勵與長期激勵相協(xié)調(diào)
A.對象
B.目標
C.指標
D.反饋
E.方法
最新試題
下列關(guān)于商業(yè)銀行績效考核的方式表述不當(dāng)?shù)囊豁検牵ǎ?/p>
績效考評體系的綜合考評結(jié)果可以反映被考評對象的整體經(jīng)營情況，因此通常被應(yīng)用于（）等方面。
商業(yè)銀行績效考評體系的基本要素不包括（）。
監(jiān)管部門對商業(yè)銀行薪酬管理的監(jiān)管不包括（）。
下列屬于商業(yè)銀行利息收入的是（）。
商業(yè)銀行利息收入受多種因素制約。下列因素不會影響商業(yè)銀行利息收入的是（）。
《關(guān)于加強商業(yè)銀行存款偏離度管理有關(guān)事項的通知》明確規(guī)定，商業(yè)銀行不得采取下列（）手段違規(guī)吸收和虛假增加存款。
（）是衡量商業(yè)銀行盈利能力與成本控制能力的重要指標。
商業(yè)銀行高級管理人員以及對風(fēng)險有重要影響崗位上的員工的績效薪酬的（）以上應(yīng)采取延期支付的方式，且延期支付期限一般不少于（）年。
所有的激勵機制都將不會對金融穩(wěn)定帶來不利影響。