最新試題

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性,不僅受其所得報(bào)酬的絕對(duì)值的影響,而且還要受到()的影響。

題型:填空題

組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致,這可稱為()功能。

題型:填空題

西方管理科學(xué)的發(fā)展,大致可分為經(jīng)驗(yàn)管理、科學(xué)管理和()三個(gè)階段。

題型:填空題

有一些溝通是為了渲泄情緒,解除內(nèi)心緊張,這是溝通的()功能。

題型:填空題

勒溫提出的行為公式B=f(P?E)表明,人的行為是個(gè)人和()相互作用的結(jié)果。

題型:填空題

依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度,可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和()。

題型:填空題

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來(lái)衡量組織合理的()。

題型:填空題

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按()的不同進(jìn)行的分類。

題型:填空題

工作設(shè)計(jì)是指對(duì)組織中某一具體的()的設(shè)計(jì)。

題型:填空題

組織設(shè)計(jì)是指對(duì)組織內(nèi)部的各種工作崗位在任務(wù)、職責(zé)、權(quán)力和利益等組織要素上進(jìn)行合理組合并加以()的設(shè)計(jì)過(guò)程。

題型:填空題