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A.5年以上
B.5年以上10年以下
C.3年以下
D.3年以上5年以下
A.人力資源
B.財(cái)力資源
C.技術(shù)資源
D.物力資源
A.超常規(guī)發(fā)展戰(zhàn)略方案
B.高速發(fā)展戰(zhàn)略方案
C.中速發(fā)展戰(zhàn)略方案
D.低速發(fā)展戰(zhàn)略方案
A.科學(xué)技術(shù)型人才
B.經(jīng)營(yíng)管理型人才
C.政工型人才
D.行政管理人才
A.失敗性緊縮戰(zhàn)略
B.強(qiáng)化性緊縮戰(zhàn)略
C.強(qiáng)化性發(fā)展戰(zhàn)略
D.穩(wěn)妥性競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略
最新試題
為什么戰(zhàn)略管理需要企業(yè)家群體？
企業(yè)文化的內(nèi)容除企業(yè)價(jià)值觀外，還包括（）。
企業(yè)組織適應(yīng)性的集中表現(xiàn)是什么？
論述人力資源戰(zhàn)略的地位和目標(biāo)。
為什么說(shuō)企業(yè)家需要激勵(lì)，由誰(shuí)來(lái)激勵(lì)企業(yè)家？
精神激勵(lì)
企業(yè)家需要對(duì)企業(yè)全局性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性的發(fā)展進(jìn)行運(yùn)籌謀劃，是因?yàn)椋ǎ?/p>
在企業(yè)戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)班子的組建中，關(guān)鍵在于少設(shè)副職，或不設(shè)副職的組建原則是（）。
下列各項(xiàng)中，相互的動(dòng)態(tài)協(xié)調(diào)和平衡構(gòu)成戰(zhàn)略決策的核心問(wèn)題的是（）。
因擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)規(guī)模或擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域的需要，企業(yè)舉債籌集資本而產(chǎn)生的失利的危險(xiǎn)，這屬于（）。