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歸因可根據(jù)一貫性、普遍性和（）三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)來進(jìn)行推斷。

勒溫提出的行為公式B=f（P?E）表明，人的行為是個(gè)人和（）相互作用的結(jié)果。

警察組織活動的最高宗旨是（）。

亞當(dāng)斯認(rèn)為人的工作積極性，不僅受其所得報(bào)酬的絕對值的影響，而且還要受到（）的影響。

調(diào)動人的積極性的實(shí)質(zhì)就是激發(fā)人的（）。

人的積極性是由多種心理因素相互聯(lián)系、相互制約而構(gòu)成的（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競爭型兩種。

組織文化影響著組織成員在價(jià)值取向、行為取向上和組織目標(biāo)相一致，這可稱為（）功能。

組織結(jié)構(gòu)合理化是從靜態(tài)標(biāo)準(zhǔn)的角度來衡量組織合理的（）。

互益組織、工商組織、服務(wù)組織等是按（）的不同進(jìn)行的分類。