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A.同伴互導(dǎo)是同一層級教師之間的互助援助,教學(xué)指導(dǎo)是高層級教師對低層級教師的指引和幫助
B.同伴互導(dǎo)主要采取相互聽課的形式,教學(xué)指導(dǎo)主要采取“師傅”進(jìn)行教學(xué)示范的形式
C.同伴互導(dǎo)不能在初任教師之間使用,而教學(xué)指導(dǎo)則是針對初任教師的
D.同伴互導(dǎo)多為非正式的,教學(xué)指導(dǎo)是正式的
A.影響界限不清晰
B.目標(biāo)模糊
C.反饋滯后
D.無邊界性
A.技術(shù)性反思模式
B.縝密性反思模式
C.人格性反思模式
D.行動中和行動后反思模式
A.駁斥、去除教師抱有的非理性信念
B.減輕教師壓力
C.提高教師的成就感
D.發(fā)展教師的理性
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最新試題
()最早提出“自我效能”(self efficacy)的概念。
在師范教育階段,對師范生的從教思想影響較大的是教育實(shí)習(xí)。
從經(jīng)濟(jì)收入看,我國中小學(xué)教師位于社會階層的中上層。
教師的信念系統(tǒng)有整合性、反思性、有效性和開放性等特征。
師徒制教學(xué)起源于技藝學(xué)習(xí)的經(jīng)驗(yàn),是最早的教育形式之一。
首次以官方文件形式對教師專業(yè)化做出說明的文件是()。
教師專業(yè)發(fā)展的積極性在主要依賴于教育政策。
專家型教師的信念系統(tǒng)具有()特征。
下列選項(xiàng)屬于客體文化資本的是()。
教師成就動機(jī)是指教師認(rèn)為自己從事的工作重要而有價值,愿意認(rèn)真地去完成,并欲達(dá)到既定目標(biāo)或某種理想境界的一種外部推動力。