多項選擇題資源爭奪問題適用于指定角色為的無領導小組討論，是讓處于同等地為的應試者就有限的資源進行分配，從而考察應試者的（）等。
A.語言表達能力
B.分析問題能力
C.概括或總結能力
D.發(fā)言的積極性
E.反應的靈敏性
您可能感興趣的試卷
最新試題
心理偏差和傾向主要會出現(xiàn)在篩選和錄用階段，包括了（）
題型：多項選擇題
錄用決策的要素包含（）
題型：多項選擇題
面試的方法能否對相關素質與能力進行有效考察，這些素質與能力是否和崗位要求相對應，可以由（）等指標來衡量。
題型：多項選擇題
（）是決定單位招聘成本的三大模塊。
題型：多項選擇題
面試官在面試前所需要準備的物品有（）
題型：多項選擇題
求（）處于整個人力資源管理活動的統(tǒng)籌階段，為下一步整個人力資源管理確定目標、原則和方法。
題型：單項選擇題
招聘的目的主要是（）
題型：多項選擇題
影響求職者求職動機的因素有（）
題型：多項選擇題
影響企業(yè)招聘的內(nèi)部因素有（）
題型：多項選擇題
與薪酬相關的福利待遇有（）
題型：多項選擇題