單項(xiàng)選擇題能力可以隨著組織的需要而開發(fā),在使用范圍上可以擴(kuò)張,在能力層次上可以提高,屬于員工個(gè)人核心能力的是()
A.價(jià)值性
B.獨(dú)特性
C.擴(kuò)展性
D.組織性
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1.單項(xiàng)選擇題員工個(gè)人核心能力的特點(diǎn)是()
A.價(jià)值型和統(tǒng)一性
B.獨(dú)特性和擴(kuò)展性
C.組織性和變化性
D.擴(kuò)展性和競(jìng)爭(zhēng)性
2.單項(xiàng)選擇題維持生存理論的提出者是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.杜爾格
C.馬歇爾
D.威廉·配第
3.單項(xiàng)選擇題目前,我國(guó)的社會(huì)主義工資理論認(rèn)為工資分配的單位是()
A.企業(yè)
B.全社會(huì)
C.職位等級(jí)
D.行業(yè)
4.單項(xiàng)選擇題勞動(dòng)者大體上能夠生活下去并不増不減地延續(xù)其后裔所需生活資料的價(jià)格是()
A.自然價(jià)格
B.市場(chǎng)價(jià)格
C.流動(dòng)資本
D.勞動(dòng)價(jià)格
5.單項(xiàng)選擇題對(duì)薪酬進(jìn)行分析的弟一個(gè)學(xué)者是()
A.亞當(dāng)·斯密
B.李嘉圖
C.穆勒
D.威廉·配第
最新試題
由企業(yè)出資建立養(yǎng)老基金,定期向退休職工按固定金額支付退休金的退休金計(jì)劃是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
每一個(gè)人都是經(jīng)濟(jì)人,都在市場(chǎng)中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對(duì)于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
知識(shí)工資計(jì)劃的三種基本類型包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的策略選擇包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵(lì)計(jì)劃的主要形式有利潤(rùn)分亨計(jì)劃和()
題型:多項(xiàng)選擇題
對(duì)薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動(dòng)力成本的公式為()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
高層管理工作具有的特點(diǎn)包括()
題型:多項(xiàng)選擇題