單項選擇題下列對于企業(yè)員工招聘的基本程序，正確的是：（）
A.發(fā)布信息；招聘決策；招聘測試；人事決策
B.發(fā)布信息；招聘決策；人事決策；招聘測試
C.招聘決策；發(fā)布信息；人事決策；招聘測試
D.招聘決策；發(fā)布信息；招聘測試；人事決策
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1.單項選擇題“讓被試者通過一定的媒介，建立起自己的想象世界，在無拘無束的情景中，顯露出其個性特征”，這是人力資源招聘測試中的哪種形式：（）
A.紙筆測試
B.投射法個性測試
C.儀器測量法
D.實驗法
2.單項選擇題“確定最初的職業(yè)取向，接受一套系統(tǒng)的教育以利于貫徹職業(yè)取向”，這樣的描述屬于職業(yè)發(fā)展階段的哪一過程：（）
A.職業(yè)早期階段
B.職業(yè)中期階段
C.職業(yè)晚期階段
D.工作準備階段
3.單項選擇題員工在報酬方面降低不公平的途徑不包含：（）
A.改變自己的投入
B.改變比較對象
C.改變自己的收入
D.改變他人的觀念
E.無正確答案
4.單項選擇題在下列企業(yè)常見的招聘方法當中，哪一種專門為企業(yè)招聘高級人才和特殊人才，而且招聘費用相對昂貴（）
A.熟人介紹
B.職業(yè)介紹機構
C.職業(yè)招聘人員
D.求職者登記
5.單項選擇題招聘成本評估中的錄用比是：（）
A.錄用人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
B.錄用人數(shù)與應聘人數(shù)之比
C.應聘人數(shù)與計劃招聘人數(shù)之比
D.以上均不是
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銀行、保險公司、政府機關的文化屬于（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題
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題型：單項選擇題
設置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調動人的積極性的目的，此法稱為（）
題型：單項選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式，主要關注團隊合作的模式是（）
題型：單項選擇題
員工績效需沿多種維度或方面去分析與考評，體現(xiàn)的是績效考核的（）
題型：單項選擇題
勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）
題型：單項選擇題
下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題