A.開發(fā)項(xiàng)目組織圖
B.開發(fā)項(xiàng)目所需的人力資源
C.與用戶保持有效溝通
D.培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神
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A.果斷處置
B.保護(hù)現(xiàn)場
C.報(bào)告公安機(jī)關(guān)
D.通知客戶
A.行禮的同時，要注視受禮者
B.與客人保持1米左右距離
C.面帶微笑、禮貌問候
D.下臺階時，走在客人前面
最新試題
保安企業(yè)在保安業(yè)務(wù)成本方面的指揮和控制活動，通常包括（）。
全球進(jìn)入微課程培訓(xùn)時代，微課程是未來中國企業(yè)的主流培訓(xùn)方式。
企業(yè)培訓(xùn)師培養(yǎng)要分三階段完成，第三階段的企業(yè)培訓(xùn)師要具備的能力包括（）。
對被測試者個性、價值觀、職業(yè)能力以及職業(yè)道德素養(yǎng)等潛能進(jìn)行推測和預(yù)判的評價方法是（）。
通過與受訓(xùn)者本人或者其同事進(jìn)行面對面的確定培訓(xùn)需求的調(diào)查方式是（）。
培訓(xùn)計(jì)劃是最具體化，對于執(zhí)行具有實(shí)際指導(dǎo)意義的指導(dǎo)性文件。
企業(yè)的培訓(xùn)項(xiàng)目建議書內(nèi)容包括（）。
對于不同級別的學(xué)員要實(shí)行培訓(xùn)內(nèi)容分級制度，培訓(xùn)內(nèi)容主要解決“為什么”時，其適應(yīng)的培訓(xùn)對象級別是（）。
培訓(xùn)計(jì)劃的內(nèi)容一般包括（）。
實(shí)戰(zhàn)性培訓(xùn)要經(jīng)過學(xué)員示范——老師點(diǎn)評——老師邊示范邊講解——學(xué)員回答操作步驟——學(xué)員訓(xùn)練等過程。