多項(xiàng)選擇題組織發(fā)展與變革的干預(yù)策略有（）

A.人際過程干預(yù)策略
B.技術(shù)結(jié)構(gòu)干預(yù)策略
C.社會技術(shù)系統(tǒng)干預(yù)策略
D.組織轉(zhuǎn)型策路
E.資源系統(tǒng)干預(yù)策略


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1.多項(xiàng)選擇題適用于企業(yè)人力資源供過于求時的調(diào)整方法有（）

A.提前退休
B.減少人員補(bǔ)充
C.增加無薪假期
D.裁員
E.精簡職能部門

2.多項(xiàng)選擇題影響職業(yè)生涯規(guī)劃的社會因素是社會階層、價值觀念和（）

A.個人能力
B.經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平
C.社會文化
D.政治制度和氛圍
E.企業(yè)制度

3.單項(xiàng)選擇題強(qiáng)調(diào)“用事實(shí)說話”，這是績效考核的（）

A.客觀性原則
B.敏感性原則
C.一致性原則
D.可行性原則

4.單項(xiàng)選擇題管理人員、服務(wù)人員適合的績效考核類型是（）

A.結(jié)果取向型
B.行為取向型
C.特征取向型
D.目標(biāo)取向型

5.單項(xiàng)選擇題企業(yè)對業(yè)績突出的員工進(jìn)行表揚(yáng)或晉升，這是對人的行為進(jìn)行改變的（）

A.消極強(qiáng)化
B.積極強(qiáng)化
C.消退
D.強(qiáng)化