單項選擇題在多樣化程度較低或經(jīng)營單元間的合作程度要求較高時，薪酬與下列哪項因素關聯(lián)度更強（）。
A.公司的盈利水平
B.經(jīng)營單元的績效
C.公司整體的績效
D.公司的經(jīng)營成本
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題企業(yè)強調(diào)分散決策以促進創(chuàng)新、增加彈性，并對保持變化的條件做出快速反應的企業(yè)戰(zhàn)略是（）。
A.前瞻者戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略
B.集中化戰(zhàn)略和差異化戰(zhàn)略
C.成本領先戰(zhàn)略和防御者戰(zhàn)略
D.分析者戰(zhàn)略和前瞻者戰(zhàn)略
2.單項選擇題控制成本的經(jīng)營戰(zhàn)略決定了組織員工配置戰(zhàn)略出現(xiàn)兩種相互影響的戰(zhàn)略，而企業(yè)的薪酬戰(zhàn)略會更多地傾向于（）。
A.臨時員工
B.核心員工
C.知識員工
D.營銷人員
3.單項選擇題企業(yè)薪酬剛性最強的發(fā)展時期是（）。
A.初創(chuàng)期
B.快速成長期
C.成熟穩(wěn)定期
D.衰退期
4.單項選擇題采用差異化薪酬戰(zhàn)略的企業(yè)通常具有的特征是（）。
A.較低的薪酬一雇員替代規(guī)模
B.有限的獎金
C.團隊薪酬制度
D.建立基于成本的薪酬決定制度
5.單項選擇題在現(xiàn)代組織背景下，員工看中和依賴的重要報酬形式是（）。
A.福利
B.股票期權
C.培訓開發(fā)
D.職務晉升
最新試題
完整的縱向薪酬結(jié)構設計的內(nèi)容包括（）
題型：多項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能，其基本薪金的選擇基準應為（）
題型：單項選擇題
基礎工資的確定和發(fā)放依據(jù)是（）
題型：單項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)高管在企業(yè)內(nèi)部享受到的一些額外優(yōu)待屬于（）
題型：單項選擇題
薪酬設計的策略選擇包括（）
題型：多項選擇題
將相關勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為（）
題型：單項選擇題