單項(xiàng)選擇題在實(shí)踐中，能使兩大崗類(lèi)有機(jī)銜接的關(guān)鍵崗位是干部崗位的（）。
A.最高崗級(jí)
B.最低崗級(jí)
C.中間崗級(jí)
D.較底崗級(jí)
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1.單項(xiàng)選擇題培養(yǎng)高等專(zhuān)門(mén)人才、開(kāi)發(fā)高層次人力資源的基本途徑是（）。
A.基礎(chǔ)教育
B.職業(yè)技術(shù)教育
C.高等教育
D.社會(huì)教育
2.問(wèn)答題我國(guó)企業(yè)的任用制度為什么要改革？
3.問(wèn)答題勒溫的場(chǎng)論是如何證明人員流動(dòng)的必要性的？
4.問(wèn)答題如何理解崗位設(shè)置的能級(jí)原則？
5.單項(xiàng)選擇題卡茲關(guān)于人員流動(dòng)必要性的研究，其研究對(duì)象是（）。
A.一般企業(yè)單位
B.科研組織
C.行政機(jī)關(guān)
D.事業(yè)組織
最新試題
1000個(gè)法國(guó)騎兵能戰(zhàn)勝1500個(gè)馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
部門(mén)王經(jīng)理就績(jī)效考核結(jié)果和員工小張進(jìn)行了面對(duì)面的溝通，指出小張?jiān)诳?jī)效考核期間存在的問(wèn)題并共同制訂出績(jī)效改進(jìn)的計(jì)劃。這種做法被稱(chēng)為（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
為了使員工在失業(yè)時(shí)有一定的經(jīng)濟(jì)支持，組織應(yīng)為每一位正式員工購(gòu)買(mǎi)規(guī)定的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領(lǐng)導(dǎo)人身先士卒建設(shè)企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
教育背景對(duì)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
通過(guò)建立一些措施和制度，鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生，這種激勵(lì)方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題