單項選擇題能力工資制度確定的依據(jù)是()。
A.能力高低
B.學歷高低
C.工齡長短
D.智力高低
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1.單項選擇題工作生活質(zhì)量的理論基礎(chǔ)來源于()。
A.美國
B.德國
C.中國
D.英國
2.單項選擇題現(xiàn)代人事管理的基本法則是()。
A.用人所長
B.德才兼?zhèn)?br/>C.機會均等
D.人事相宜
3.單項選擇題庫克曲線論證人員流動必要性的角度是()。
A.如何更好地發(fā)揮人的創(chuàng)造力
B.如何提高人的適應(yīng)性
C.如何提高組織活力
D.如何實現(xiàn)個人目標與組織目標的一致性
4.單項選擇題下列屬于跨組織流動的是()。
A.職務(wù)晉升
B.工作輪換
C.上級調(diào)動
D.降級
5.單項選擇題組合工資即()。
A.結(jié)構(gòu)工資制
B.能力工資制
C.職務(wù)工資制
D.崗位工資制
最新試題
廣泛應(yīng)用于機關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項選擇題
設(shè)置適當?shù)哪繕思ぐl(fā)人的動機以達到調(diào)動人的積極性的目的,此法稱為()
題型:單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵,靠的是()
題型:單項選擇題
通過建立一些措施和制度,鼓勵或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵方式是()
題型:單項選擇題
人力資源需求預測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預測根據(jù)的方法是()
題型:單項選擇題
教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有()
題型:多項選擇題
激勵過程中包括的基本因素有()
題型:多項選擇題
下列選項關(guān)于素質(zhì)與績效的關(guān)系描述正確的是()
題型:單項選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
題型:單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項選擇題