A.緩和/包容
B.妥協(xié)/調(diào)解
C.撤退/回避
D.強(qiáng)迫/命令
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A.忽略該請(qǐng)求,并指示團(tuán)隊(duì)保持己定義的范圍
B.與團(tuán)隊(duì)成員召開(kāi)引導(dǎo)式研討會(huì)
C.要求團(tuán)隊(duì)成員創(chuàng)建一份親和圖
D.要求團(tuán)隊(duì)成員召開(kāi)頭腦風(fēng)暴會(huì)議
A.更新溝通管理計(jì)劃
B.開(kāi)展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),考慮團(tuán)隊(duì)集中辦公
C.請(qǐng)求管理層支持來(lái)升級(jí)資源
D.提高信任感確?;ハ嘁庖?jiàn)一致,提高士氣,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神
A.進(jìn)行技術(shù)性能分析,以確定新威脅的潛在影響
B.更新經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)登記冊(cè),記錄實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施過(guò)程中獲得的風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)
C.進(jìn)行儲(chǔ)備分析,以確定剩余應(yīng)急儲(chǔ)備是否充足
D.更新問(wèn)題日志,記錄由于風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該措施而遇到的挑戰(zhàn)
A.糾正問(wèn)題
B.執(zhí)行根本原因分析,并確定糾正和預(yù)防措施
C.審核過(guò)程中的任何缺陷
D.做出一項(xiàng)變更請(qǐng)求,以實(shí)施解決方案
A.將該情況記錄在風(fēng)險(xiǎn)登記冊(cè)中
B.提交變更請(qǐng)求
C.審查溝通管理計(jì)劃
D.審查變更管理計(jì)劃
最新試題
沒(méi)有浮動(dòng)時(shí)間的關(guān)鍵任務(wù),必須加以適當(dāng)管理確保按時(shí)完成,通常做法是()
項(xiàng)目評(píng)估即參照客戶對(duì)結(jié)果的預(yù)期值,評(píng)估內(nèi)容包括()并與初始的規(guī)劃做比較。
提升項(xiàng)目成功率應(yīng)該注重哪幾個(gè)基本領(lǐng)域()
三重約束三角形包含以下哪些維度()
項(xiàng)目經(jīng)理必須同時(shí)運(yùn)用哪兩項(xiàng)技能()
以下關(guān)于某研發(fā)項(xiàng)目收尾檢查單的做法,正確的是()
如何讓高管對(duì)項(xiàng)目管理原則進(jìn)行了解()
當(dāng)項(xiàng)目必須做出調(diào)整時(shí),通常有幾種變通的方法()
商業(yè)采購(gòu)一般的邀請(qǐng)指南包括()
以下關(guān)于高效項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)者的做法,正確的是()