單項選擇題銷售人員的全部薪酬收入都是由傭金構(gòu)成的薪酬制度是()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.基本薪酬加獎金制
D.基本薪酬加傭金加獎金制
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題關(guān)于薪酬內(nèi)涵變化發(fā)展的四個階段,下列說法正確的是()
A.工資、薪酬、全面薪酬或總薪酬、全面報酬
B.工資、薪酬、福利、績效薪酬
C.工資、獎金、薪酬、福利
D.工資、薪酬、紅利、全面薪酬
2.單項選擇題斯坎倫計劃屬于()
A.第一代收益分享計劃
B.第二代收益分享計劃
C.第三代收益分享計劃
D.利潤分享計劃
3.單項選擇題與組織的使命、愿景和價值觀保持高度一致,適用于整個組織的能力模型是()
A.核心能力模型
B.職位能力模型
C.角色能力模型
D.職能能力模型
4.單項選擇題下列選項中不屬于企業(yè)總體戰(zhàn)略的是()
A.成長戰(zhàn)略
B.穩(wěn)定戰(zhàn)略
C.創(chuàng)新戰(zhàn)略
D.收縮戰(zhàn)略
5.單項選擇題20世紀70年代初期,最先提出勝任能力這一概念的是()
A.弗雷德里克·泰勒
B.約瑟夫·斯坎倫
C.約翰·特魯普曼
D.大衛(wèi)·麥克萊蘭
最新試題
對薪酬設(shè)計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有()
題型:多項選擇題
亞當·斯密認為職業(yè)性質(zhì)對工作差別的影響途徑有()
題型:多項選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項選擇題
薪酬設(shè)計的策略選擇包括()
題型:多項選擇題
外派員工是高層且擁有特殊技能,其基本薪金的選擇基準應(yīng)為()
題型:單項選擇題
每一個人都是經(jīng)濟人,都在市場中通過資源的最佳配置來追求最大化利益,對于雇主而言,他應(yīng)該雇用的最佳人數(shù)就是()
題型:單項選擇題
選擇知識薪酬的企業(yè),具有的組織特征是()
題型:單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:單項選擇題
在進行薪酬調(diào)查的過程中,企業(yè)界定勢動力市場的維度有()
題型:多項選擇題