單項(xiàng)選擇題管理者在薪酬管理過程中,為確保既定薪酬方案順利落實(shí)而采取的種種相關(guān)措施,稱之為()
A.薪酬計(jì)劃
B.薪酬控制
C.薪酬預(yù)算
D.薪酬決策
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題銷售人員的薪酬方案不包括()
A.純傭金制
B.基本薪酬加傭金制
C.固定年薪制
D.基本薪酬加獎金制
2.單項(xiàng)選擇題邊際利潤率較低,成本承受能力弱的中小型企業(yè)一般采用的薪酬政策是()
A.薪酬領(lǐng)袖政策
B.市場追隨政策
C.拖后政策
D.混合政策
3.單項(xiàng)選擇題在企業(yè)經(jīng)營過程中,薪酬控制的對象主要是()
A.企業(yè)薪酬結(jié)構(gòu)
B.勞動力技能
C.企業(yè)薪酬總額
D.勞動力成本
4.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中不屬于員工的福利或服務(wù)的是()
A.非工作時間付薪
B.健康及醫(yī)療保健
C.人壽保險
D.工資
5.單項(xiàng)選擇題不屬于薪酬水平?jīng)Q策的主要影響因素的是()
A.勞動力市場
B.產(chǎn)品市場
C.企業(yè)特征
D.貨幣政策
最新試題
對薪酬設(shè)計(jì)和薪酬管理頗具影響的心理學(xué)理論有()
題型:多項(xiàng)選擇題
完整的縱向薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
集體層面激勵計(jì)劃的主要形式有利潤分亨計(jì)劃和()
題型:多項(xiàng)選擇題
員工外派時間較長(長于5年)的條件下,外派人員的薪酬結(jié)構(gòu)和政策宜采用()
題型:單項(xiàng)選擇題
企業(yè)勞動力成本的公式為()
題型:單項(xiàng)選擇題
應(yīng)用最廣的集體激勵計(jì)劃類型是()
題型:單項(xiàng)選擇題
由于存在邊際生產(chǎn)率遞減規(guī)律,當(dāng)勞動者的雇用數(shù)量達(dá)到某一水平后,勞動的邊際生產(chǎn)率應(yīng)該()
題型:單項(xiàng)選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體,然后從各群體中隨機(jī)抽樣這種抽樣方法稱為()
題型:單項(xiàng)選擇題
對于知識密集型企業(yè),其人力成本均占企業(yè)總成本的()
題型:單項(xiàng)選擇題