A、經(jīng)營戰(zhàn)略計劃
B、銷售計劃
C、市場營銷計劃
D、接待業(yè)務(wù)計劃
E、勞動工資計劃
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、經(jīng)營計劃
B、管理計劃
C、總體計劃
D、部門計劃
E、內(nèi)部計劃
A、總經(jīng)理負責制
B、股東代表大會
C、經(jīng)濟責任制
D、崗位責任制
E、員工手冊
A、權(quán)責相符原則
B、權(quán)利層次原則
C、法律原則
D、公正原則
E、有序與無序統(tǒng)一原則
A、獨資
B、合資
C、特許經(jīng)營
D、聯(lián)號轉(zhuǎn)讓
E、飯店組織
A、獨資
B、合資
C、特許經(jīng)營
D、聯(lián)號轉(zhuǎn)讓
E、飯店組織
最新試題
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
飯店品牌作為一種特有的識別工具,除了具有排他性、效用性的特征外,還具有()特征。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
應(yīng)收賬款對飯店產(chǎn)生的影響主要表現(xiàn)在()等方面。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店設(shè)備技術(shù)改造主要是指()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點()。
對員工行為的強化,必須以事實為依據(jù),以制度為準繩,不被假象所迷惑,更不能以個人的好惡來評價一個員工的行為。這是員工行為強化的()。
飯店服務(wù)按照不同的層次可分為()。