A.是指揮者用明確無誤的信息對下屬發(fā)出不可更改的指令
B.其前提是那些環(huán)境情況清楚、指令下達迅速、效率高低可控的事情
C.有利于培養(yǎng)與下屬的感情
D.其形式是直接下指令,通常采用是或不是表達形式的指令
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A.競爭者規(guī)模擴張情況
B.飯店經(jīng)營目標
C.社會勞動資源狀況
D.飯店經(jīng)營淡旺季
A.專業(yè)外語、服務(wù)規(guī)程、服務(wù)技能和技巧、食品飲料知識和衛(wèi)生防疫知識等
B.形體培訓(xùn)、飯店禮節(jié)禮貌、主要客源國禮儀等
C.安全保衛(wèi)與保密知識、飯店消防知識等
D.專業(yè)外語、服務(wù)技能和技巧、飯店禮節(jié)禮貌等
A.從設(shè)備生產(chǎn)完成到設(shè)備廢棄
B.從設(shè)備開始使用到其機件磨損而無法使用為止
C.從設(shè)備開始使用到因功能落后而被淘汰
D.從設(shè)備生產(chǎn)完成到因功能落后而被淘汰
A.豪華酒店
B.高檔酒店
C.中檔酒店
D.經(jīng)濟型酒店
E.適用型酒店
A.日常盤點
B.定期盤點
C.延期盤點
D.臨時盤點
最新試題
在餐飲管理中,毛利率是一個重要的經(jīng)濟指標。它()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
客人在飯店希望獲得附加利益和服務(wù)的需求稱為()。
飯店設(shè)備的備件主要包括()。
飯店企業(yè)福利基金的主要來源有()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店的客房管理應(yīng)該達到使客人賓至如歸的目標,這就要求()。
某飯店為實施減員增效的管理方案,客房服務(wù)員的整房定額須提高15%。那么其工時定額應(yīng)壓縮()(取整數(shù))。
若飯店以計劃為標準,采用比較法對經(jīng)營情況進行分析,那么()。
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。