A.遷就
B.回避
C.協(xié)作
D.折衷

A.最高智商的團隊
B.專業(yè)能力的團隊
C.最佳角色組合的團隊
D.最強執(zhí)行力的團隊

A.成就動機
B.心理契約
C.熱力團隊
D.行為動機

A.舉薦制
B.責任制
C.招聘制
D.導師制

A.資深同事之間相互促進
B.主動了解這個組織
C.腳踏實地地適應組織
D.與同僚建立起積極關(guān)系

A.侵入性體驗
B.分析和選擇
C.轉(zhuǎn)換角色
D.原則性談判

A.環(huán)境因素
B.組織因素
C.個人因素
D.以上選項都對

A.親歷
B.參與
C.關(guān)聯(lián)
D.創(chuàng)新

A.理性、冷酷、三思而后行，不沖動
B.技術(shù)觀點通用，而且允許團隊失誤
C.有創(chuàng)意，經(jīng)常突發(fā)奇想，積極參與
D.對長、短期目標總能保持清晰判斷

A.領(lǐng)導者、實干家、推動者、監(jiān)督者、智多星
B.領(lǐng)導者、實干家、推動者、監(jiān)督者、聯(lián)絡(luò)人
C.推動者、監(jiān)督者、聯(lián)絡(luò)人、智多星、凝聚者
D.領(lǐng)導者、實干家、推動者、完美主義者、專家