問答題簡述企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)規(guī)劃的制訂。
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為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營目標(biāo),根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐,企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中,關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說法正確的是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
績效考評指標(biāo)有多種分類方式,其中包含()。
題型:多項(xiàng)選擇題
下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)?()
題型:多項(xiàng)選擇題
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有()。
題型:多項(xiàng)選擇題
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些?()
題型:多項(xiàng)選擇題
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是()。
題型:多項(xiàng)選擇題