單項選擇題管理層次的設(shè)計受到組織規(guī)模和管理幅度的影響，一般情況下，層次與組織規(guī)模及管理幅度成（）。
A.正比、正比
B.反比、反比
C.正比、反比
D.反比、正比
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題隨著中國市場經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，全球經(jīng)濟(jì)一體化不斷推進(jìn)，組織要想適應(yīng)環(huán)境，適應(yīng)競爭，就必須調(diào)整自己的（）。
A.戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)
B.觀念和戰(zhàn)略
C.觀念和戰(zhàn)術(shù)
D.組織和結(jié)構(gòu)
2.單項選擇題新組織的工作設(shè)計包括三個階段，分別是分析階段，設(shè)計階段，和（）。
A.總結(jié)階段
B.復(fù)查階段
C.審核階段
D.文件形成階段
3.單項選擇題企業(yè)總是存在于一定的環(huán)境之中，工作設(shè)計的分析也應(yīng)該入手于企業(yè)的（）。
A.內(nèi)部環(huán)境
B.外部環(huán)境
C.內(nèi)外部環(huán)境
D.綜合環(huán)境
4.單項選擇題工作分析是一個后繼的工作，是在實際的工作中進(jìn)行分析，它所關(guān)心的是工作的（）。
A.準(zhǔn)確性
B.時效性
C.及時性
D.有效性
5.單項選擇題工作設(shè)計應(yīng)該有利于發(fā)揮員工的個人能力，提高組織效率，這就要求工作設(shè)計時既要考慮組織的經(jīng)濟(jì)效益，又要滿足員工的（）。
A.職業(yè)生涯需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.社交需要
D.尊重需要
最新試題
工作能級的大小是由它在組織中的工作性質(zhì)、繁簡難易、責(zé)任大小、任務(wù)輕重、在組織中的重要性、對組織的貢獻(xiàn)大小等因素所決定的。
題型：判斷題
工作關(guān)系分析通常只分析某崗位在組織結(jié)構(gòu)中的位置，以明確匯報對象和監(jiān)督對象。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
崗位工作關(guān)系是指本崗位與組織內(nèi)的其他工作崗位的關(guān)系。
題型：判斷題
工作說明書的管理對象包含工作說明書和相關(guān)資料。
題型：判斷題
分類法一種最簡單、最快速但也是最粗造的職位評價方法。
題型：判斷題
要素計點法為評價職位確定了明確的標(biāo)準(zhǔn)，這個標(biāo)準(zhǔn)是報酬要素。
題型：判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設(shè)計相聯(lián)系的橋梁。
題型：判斷題
勞動強(qiáng)度主要反映了崗位勞動者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
關(guān)鍵事件法是一種以人員為導(dǎo)向的系統(tǒng)性分析方法。
題型：判斷題