A.總經(jīng)理對(duì)各部門實(shí)行分工負(fù)責(zé)制
B.業(yè)務(wù)部門的各種職位按垂直系統(tǒng)排列,實(shí)行直線指揮
C.職能部門按專業(yè)化原則組織各司其職
D.職能部門對(duì)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行有效指揮和監(jiān)督
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A.政府的行政管理職能要與政府的資產(chǎn)管理職能分開
B.政府的資產(chǎn)管理職能覆蓋整個(gè)社會(huì)資產(chǎn)
C.政企職責(zé)相應(yīng)分開
D.政府與企業(yè)的關(guān)系體現(xiàn)為法律關(guān)系
A.該飯店的資產(chǎn)所有權(quán)屬于國家
B.企業(yè)擁有出資者投資形成的全部法人財(cái)產(chǎn)權(quán)
C.企業(yè)擁有資產(chǎn)的增殖權(quán)
D.企業(yè)擁有費(fèi)產(chǎn)的占有權(quán)、使用權(quán)和部分處置權(quán)
A.以規(guī)范和完善的法人制度為主體
B.以有限責(zé)任制度為核心
C.以公司制組織為前提
D.以產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)為條件
A.主管部門
B.股東會(huì)
C.董事會(huì)
D.監(jiān)事會(huì)
A.領(lǐng)導(dǎo)制度
B.組織制度
C.管理體制
D.管理機(jī)制
最新試題
在飯店企業(yè)中,比較適合用技術(shù)定額法來確定勞動(dòng)定額的工種是()。
飯店分析超額完成計(jì)劃百分比的計(jì)算應(yīng)為()。
飯店研究客人需求的基本目的是為了()。
加強(qiáng)設(shè)備管理是保證飯店正常運(yùn)轉(zhuǎn)的基本條件,這是因?yàn)椋ǎ?/p>
某飯店員工的日工資為25元,現(xiàn)因工作需要在休息日加班一天。據(jù)此,飯店應(yīng)付給其該日的工資是()。
飯店客房設(shè)施質(zhì)量的控制必須抓好的環(huán)節(jié)是()。
飯店設(shè)備管理與工廠企業(yè)的設(shè)備管理相比,具有()特點(diǎn)。
一定的人員所經(jīng)常擔(dān)任的工作職務(wù)及責(zé)任稱為()。
根據(jù)我國飯店所面臨的形勢(shì)和人力資源管理的基本原理,下列說法屬于正確的觀點(diǎn)()。
飯店對(duì)原有設(shè)備進(jìn)行技術(shù)加工,以追加勞動(dòng)的形式改變和提高原有設(shè)備的使用價(jià)值稱為()。