單項選擇題下列流動情況屬于因人與事不相適應而引起的是（）。
A.用非所學
B.交通不便
C.水土不服
D.領導任人唯親
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1.單項選擇題組織中由法律規(guī)定的福利項目稱為（）。
A.個人福利
B.公共福利
C.生活福利
D.有償假期
2.單項選擇題在制定計件單價時，最關鍵的因素是（）。
A.崗位分析是否合理
B.勞動定額是否先進合理
C.工資標準是否合理
D.計件單位是否合理
3.單項選擇題工資制度首先表現(xiàn)為（）。
A.成本制度
B.分配制度
C.消費制度
D.勞動報酬制度
4.單項選擇題直接用于人員培訓的費用所產(chǎn)生的效益一般比正規(guī)教育（）。
A.低
B.高
C.相等
D.沒有可比性
5.單項選擇題美國于1962年頒布的人員培訓方面的法律名為（）。
A.《職業(yè)培訓法》
B.《人力發(fā)展與培訓法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓組織實施法》
最新試題
部門王經(jīng)理就績效考核結果和員工小張進行了面對面的溝通，指出小張在績效考核期間存在的問題并共同制訂出績效改進的計劃。這種做法被稱為（）
題型：單項選擇題
美國人林格最早提出的人員培訓方法是（）
題型：單項選擇題
與工作說明書直接相關的概念是（）
題型：單項選擇題
“功效晉升制”強調(diào)職務晉升依據(jù)（）
題型：單項選擇題
廣泛應用于機關、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是（）
題型：單項選擇題
柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）
題型：單項選擇題
1000個法國騎兵能戰(zhàn)勝1500個馬木留克騎兵，靠的是（）
題型：單項選擇題
員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）
題型：單項選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）
題型：單項選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：單項選擇題