單項(xiàng)選擇題在制定計(jì)件單價(jià)時(shí)，最關(guān)鍵的因素是（）。
A.崗位分析是否合理
B.勞動(dòng)定額是否先進(jìn)合理
C.工資標(biāo)準(zhǔn)是否合理
D.計(jì)件單位是否合理
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1.單項(xiàng)選擇題工資制度首先表現(xiàn)為（）。
A.成本制度
B.分配制度
C.消費(fèi)制度
D.勞動(dòng)報(bào)酬制度
2.單項(xiàng)選擇題直接用于人員培訓(xùn)的費(fèi)用所產(chǎn)生的效益一般比正規(guī)教育（）。
A.低
B.高
C.相等
D.沒(méi)有可比性
3.單項(xiàng)選擇題美國(guó)于1962年頒布的人員培訓(xùn)方面的法律名為（）。
A.《職業(yè)培訓(xùn)法》
B.《人力發(fā)展與培訓(xùn)法》
C.《職業(yè)教育法》
D.《繼續(xù)職業(yè)培訓(xùn)組織實(shí)施法》
4.單項(xiàng)選擇題定期全面修訂勞動(dòng)定額的期限不能超過(guò)（）。
A.半年
B.9個(gè)月
C.一年
D.兩年
5.單項(xiàng)選擇題常在采掘、冶金行業(yè)中使用的勞動(dòng)定額形式是（）。
A.產(chǎn)量定額標(biāo)準(zhǔn)
B.工時(shí)定額標(biāo)準(zhǔn)
C.看管定額標(biāo)準(zhǔn)
D.銷售額定額標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
能夠有效提高面試效果的措施有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
美國(guó)學(xué)者阿爾德弗提出的ERG理論中，E代表的層次是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動(dòng)定額的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織目標(biāo)、組織哲學(xué)、組織精神、組織風(fēng)氣體現(xiàn)出組織文化的（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中，以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對(duì)職工近期績(jī)效進(jìn)行回報(bào)的方式是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化各層次中，最重要、最核心的部分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
銀行、保險(xiǎn)公司、政府機(jī)關(guān)的文化屬于（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題