A.“三縱三橫”
B.特高壓電網(wǎng)
C.超高壓電網(wǎng)
D.智能電網(wǎng)
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A.建設(shè)世界一流電網(wǎng)，建設(shè)國際一流企業(yè)
B.建設(shè)國際一流電網(wǎng)，建設(shè)世界一流企業(yè)
C.建設(shè)世界一流企業(yè)，建設(shè)國際一流電網(wǎng)
D.建設(shè)國際一流企業(yè)，建設(shè)世界一流電網(wǎng)
A.堅持嚴(yán)格管理
B.創(chuàng)新體制機制
C.轉(zhuǎn)變電網(wǎng)發(fā)展方式、轉(zhuǎn)變公司發(fā)展方式
D.強化經(jīng)營管理
A.主要基礎(chǔ)指標(biāo)；
B.主要運行指標(biāo)；
C.主要技術(shù)指標(biāo)；
D.主要管理指標(biāo)。
A.2012年
B.2013年
C.2015年
D.2020年
A.2012年
B.2013年
C.2015年
D.2020年
最新試題
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
中國傳統(tǒng)文化對現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)的獨特功能和積極作用是（）
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望，在決策時說一不二，往往凌駕于企業(yè)正常決策機制，則該企業(yè)的文化類型最有可能是（）.
攝影協(xié)會最有可能具有的企業(yè)文化類型為（）.
經(jīng)審計，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實際損失.通過該案例說明（）.
企業(yè)的（）是由企業(yè)的法律形態(tài)、組織形態(tài)和管理形態(tài)構(gòu)成外顯文化，它是企業(yè)文化的中堅和橋梁
企業(yè)內(nèi)部環(huán)境的不利影響是（）
某企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)框架是傳統(tǒng)框架，掌權(quán)人試圖對下屬保持絕對控制.則該企業(yè)文化類型是（）.
若一家企業(yè)文化歷來為“求新求變”，篤信“茍日新，日日新”.因此，無論該企業(yè)變革是漸進(jìn)式的還是革命式的，其處理戰(zhàn)略與文化之間關(guān)系的策略通常為（）.
當(dāng)組織內(nèi)各種要素變化較多，但與企業(yè)文化一致性較差時，企業(yè)在戰(zhàn)略方面采取的措施應(yīng)為（）.