A.規(guī)范性和專業(yè)性;
B.普適性和廣泛性;
C.可操作性與準強制性;
D.相對穩(wěn)定性和連續(xù)性。
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A.社會公德;
B.倫理道德;
C.職業(yè)道德;
D.家庭美德。
A.社會主義道德建設;
B.社會主義法制建設;
C.文明建設;
D.黨的建設。
A.拜訪前先預約時間,盡量避開用餐和休息時間,如推遲拜訪,向主人表示歉意
B.進門前先輕聲敲門或按門鈴,等主人招呼后方可入內
C.進門后向主人及其在場家人問好
D.如果是熟人,告辭時不必對主人及其家人的接
A.尊重孝敬父母和長輩,傾聽長輩教誨,履行贍養(yǎng)義務,關心父母健康;有不同意見多溝通,不頂撞、不偏激
B.夫妻之間沒有隱私,可以互相查看對方的信件、短信、通話記錄等,任何事情都不應相互隱瞞;
C.教育子女,平等交流,不放縱溺愛、簡單粗暴
D.勤儉持家,不鋪張浪費,不夸富、不攀比、不擺闊
A.等候電梯時,不堵在電梯門口
B.電梯開門后先下后上,注意讓尊長、女員工、客人先上先下
C.進電梯后,盡量不要留出空間,以防上電梯的人太多造成超載
D.人數(shù)超載時,不強行進入
最新試題
戰(zhàn)略穩(wěn)定性與文化適應性分析矩陣中縱坐標和橫坐標分別代表().
某企業(yè)創(chuàng)始人將一家鄉(xiāng)辦工廠逐漸發(fā)展成為大型跨國家電企業(yè).該創(chuàng)始人在企業(yè)中享有較高的威望,在決策時說一不二,往往凌駕于企業(yè)正常決策機制,則該企業(yè)的文化類型最有可能是().
內部溝通的基本原則包括()
下列各項完全不同于其他三種文化類型的是().
企業(yè)文化氛圍的作用是()
霍夫施泰以()為坐標,分析了53個國家及地區(qū)的文化異同。
企業(yè)文化可以大致歸納為()模式。
以企業(yè)使命為基礎時,企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關系,應該重點考慮的有().
企業(yè)文化的競爭在企業(yè)所有競爭方式之中具有()
企業(yè)價值觀的特點()