A.馬克思
B.熊彼特
C.亞當(dāng)·斯密
D.德魯克
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A.生命
B.類型
C.發(fā)展
D.風(fēng)格
A、生產(chǎn)率
B、利潤(rùn)
C、競(jìng)爭(zhēng)力
D、市場(chǎng)占有率
A、駿馬
B、恐龍
C、黃牛
D、笨熊
A.幻想型
B.強(qiáng)迫型
C.戲劇型
D.壓抑型
A.體現(xiàn)并固化企業(yè)價(jià)值觀
B.體現(xiàn)并固化企業(yè)道德要求
C.增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、向心力
D.增進(jìn)企業(yè)與公眾的溝通
最新試題
企業(yè)價(jià)值觀的特點(diǎn)（）
統(tǒng)一價(jià)值理念的基本要求是堅(jiān)持（）的企業(yè)理念
經(jīng)審計(jì)，甲企業(yè)某生產(chǎn)環(huán)節(jié)存在重大內(nèi)部控制缺陷.但該企業(yè)倡導(dǎo)的理念和價(jià)值觀之一就是責(zé)任，因此，未存在舞弊行為并造成實(shí)際損失.通過(guò)該案例說(shuō)明（）.
“一特四大”戰(zhàn)略是指發(fā)展特高壓電網(wǎng)，促進(jìn)大煤電、大水電、（）、大型可再生能源基地建設(shè)
國(guó)家電網(wǎng)公司對(duì)員工服務(wù)行為規(guī)定的底線、不能逾越的“紅線”是（）
內(nèi)部溝通的作用表現(xiàn)在（）
企業(yè)文化可以大致歸納為（）模式。
內(nèi)部溝通的基本原則包括（）
霍夫施泰以（）為坐標(biāo)，分析了53個(gè)國(guó)家及地區(qū)的文化異同。
以企業(yè)使命為基礎(chǔ)時(shí)，企業(yè)處理戰(zhàn)略與文化關(guān)系，應(yīng)該重點(diǎn)考慮的有（）.