單項選擇題同一級組織中人員之間的信息交流是（）溝通。
A.橫向
B.縱向
C.平等
D.平行
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1.單項選擇題在某企業(yè)工作15個月（其中試用期5個月）的員工趙某，與企業(yè)就變更勞動合同不能達成一致意見，企業(yè)解除與趙某的勞動合同，解除勞動合同的前一年該企業(yè)的月平均工資為600元，趙某的月平均工資為500元，該企業(yè)應向趙某支付的經(jīng)濟補償金為（）
A.1000元
B.1200元
C.500元
D.1800元
2.單項選擇題集體合同履行過程中，企業(yè)工會應承擔（）的責任
A.檢查落實
B.督促檢查
C.組織落實
D.監(jiān)督檢查
3.單項選擇題訂立為期2年的勞動合同，雙方約定了2個月的試用期，則勞動合同的期限為（）
A.24個月
B.26個月
C.22個月
D.同勞動者約定的終止條件出現(xiàn)
4.單項選擇題勞動者的工種與崗位、工作地點和場所通常在勞動合同中的（）條款加以規(guī)定。
A.勞動紀律
B.勞動條件
C.工作內(nèi)容
D.約定
5.單項選擇題勞動合同的變更指雙方當事人就已訂立的勞動合同（）達成修改或補充的法律行為。
A.期限
B.條件
C.合同條款
D.報酬
最新試題
《工傷保險條例》第33條規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為1～4級傷殘的，享受的待遇不包括()。
題型：單項選擇題
勞動法律事實?
題型：問答題
()是勞動衛(wèi)生規(guī)程的內(nèi)容之一。
題型：單項選擇題
我國有關(guān)法律根據(jù)致殘后喪失勞動能力程度和護理依賴程度將傷殘劃分為()等級。
題型：單項選擇題
工作時間的法律范同包括()。
題型：多項選擇題
在進行員工滿意度調(diào)查時，要根據(jù)()確定調(diào)查的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
物質(zhì)利益原則有非常豐富的內(nèi)涵，其主要內(nèi)容包括()。
題型：多項選擇題
職工因工致殘被鑒定為()，應當退出生產(chǎn)、工作崗位，終止勞動關(guān)系，發(fā)給工傷傷殘撫恤證件。
題型：單項選擇題
目前我國職工參與管理的形式主要是()。
題型：多項選擇題
下列各項中，()不屬于信息溝通制度。
題型：單項選擇題