判斷題“實行標準化”是泰羅科學管理的內(nèi)容之一。
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1.單項選擇題后現(xiàn)代管理思潮源于20世紀80年代的()。
A、美國
B、英國
C、德國
D、法國
2.單項選擇題()首創(chuàng)了一套完整的行政管理理論,也稱官僚制或科層制理論。
A、法約爾
B、泰羅
C、韋伯
D、梅約
3.多項選擇題創(chuàng)新能力的激勵機制包括()。
A.團隊激勵機制
B.個人激勵機制
C.市場激勵機制
D.社會激勵機制
E.企業(yè)激勵機制
4.多項選擇題人力資源開發(fā)的根本目標包括()。
A.有效促進人的發(fā)展
B.有效運用人的潛能
C.有效促進組織的發(fā)展
D.有效開發(fā)人的潛能
E.有效開發(fā)組織的潛能
5.多項選擇題人際關系的重要性體現(xiàn)在,它影響()
A.整體行為
B.人的身心健康
C.工作效率
D.企業(yè)的凝聚力
E.個人發(fā)展
最新試題
學習層次的培訓評估常用的評估方法包括()。
題型:多項選擇題
資格說明書的內(nèi)容主要包括()。
題型:多項選擇題
結果層次的培訓評估常用的評估方法有()。
題型:多項選擇題
以下屬于戰(zhàn)略人力資源管理的特征的有()。
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在設計高級雇員薪酬方案時,應注意考慮以下因素:()。
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關于雙因素激勵理論,以下說法正確的是()。
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工作識別,又稱工作標志、工作認定,包括工作名稱和工作地位,其中工作地位主要指所屬的()。
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人力資源管理信息化的目的包括()。
題型:多項選擇題
Miles和Snow將組織戰(zhàn)略分為()。
題型:多項選擇題
人力資源開發(fā)與管理的特點主要表現(xiàn)在()。
題型:多項選擇題