判斷題在與文化程度低的人溝通時(shí)，對(duì)于情感性的信息，要少用或盡量不用文言詞語(yǔ)和專業(yè)術(shù)語(yǔ)。
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網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式有（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人際沖突一旦表面化、公開(kāi)化、惡化，就要認(rèn)真研究對(duì)策，尋找妥善解決問(wèn)題的途徑，團(tuán)體員工之間沖突的解決由第三者介入幫助協(xié)調(diào)就一定能得到解決。
題型：判斷題
秘書所涉及的溝通工作絕大多數(shù)是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
要把競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手看作是合作者。
題型：判斷題
遵守信息適度、信息真實(shí)、內(nèi)容貼切、方式簡(jiǎn)明的規(guī)則說(shuō)的是溝通原則中的針對(duì)原則。
題型：判斷題
在處理上下級(jí)矛盾時(shí)，一定要分清誰(shuí)是誰(shuí)非。
題型：判斷題
語(yǔ)言是音譯結(jié)合的詞語(yǔ)和語(yǔ)法的體系。
題型：判斷題
為了實(shí)現(xiàn)國(guó)家、集體利益，可以忽視職工的個(gè)人利益。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者往往具備杰出的才能，因此，不需要下級(jí)給予坦白的批評(píng)。
題型：判斷題
一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者可以自由地選擇上級(jí)和下屬。
題型：判斷題