判斷題人際沖突一旦表面化、公開化、惡化，就要認(rèn)真研究對策，尋找妥善解決問題的途徑，團(tuán)體員工之間沖突的解決由第三者介入幫助協(xié)調(diào)就一定能得到解決。
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為了實(shí)現(xiàn)國家、集體利益，可以忽視職工的個人利益。
題型：判斷題
網(wǎng)絡(luò)溝通的主要形式有（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
在橫向溝通中，消除溝通障礙的方法是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
噪聲是對溝通的干預(yù)，因而不是溝通的主要因素。
題型：判斷題
在溝通時，信息的內(nèi)容如果是認(rèn)知性的，信息的傳送者和接受者的世界觀、價值觀和人生觀就不能差別過大。
題型：判斷題
思想工作，要言傳和身教相結(jié)合，言傳重于身教。
題型：判斷題
在與文化程度低的人溝通時，對于情感性的信息，要少用或盡量不用文言詞語和專業(yè)術(shù)語。
題型：判斷題
因?yàn)闃?gòu)成專門能力的各種因素之間具有互補(bǔ)性，所以某種能力的弱點(diǎn)和不足，可以由另外某種能力的發(fā)展來代替和補(bǔ)償。
題型：判斷題
領(lǐng)導(dǎo)者往往具備杰出的才能，因此，不需要下級給予坦白的批評。
題型：判斷題
信息“盲點(diǎn)”是指有些很重要的信息不能及時反映到領(lǐng)導(dǎo)者手里，以致影響領(lǐng)導(dǎo)者對環(huán)境做出正確判斷。
題型：判斷題