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關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

績效組成要素包括（）。

績效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關系。

計算績效指標得分的方法有（）。

傳統(tǒng)績效考評的目的是通過對員工的工作業(yè)績進行評估，將評估結果作為確定員工（）的依據(jù)。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調整方案。

考評運作體系包括（）等。

EVA杠桿期權計劃具有的特點是（）。