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按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

績(jī)效管理的指標(biāo)體系設(shè)計(jì)要包括對(duì)（）的設(shè)計(jì)。

績(jī)效管理系統(tǒng)定義是由（）與考評(píng)結(jié)果組成。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

績(jī)效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級(jí)考評(píng)，而最前沿最復(fù)雜的考評(píng)方式則是（）。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

績(jī)效組成要素包括（）。

績(jī)效面談包括（）等步驟。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。