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魚骨圖分析的主要步驟有（）。

從石川圖還可以用來分析出現(xiàn)質(zhì)量問題的原因，可從（）及環(huán)境等方面查找。

（）負責按照企業(yè)任務目標及企業(yè)年度目標向委員會提出年度KPI及集體指標值調(diào)整方案。

EVA基礎(chǔ)建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

績效管理的三個子系統(tǒng)是（）。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。

績效合同是進行考評的依據(jù)，其內(nèi)容一般不包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

按重要性的大小，績效指標分為（）。