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關于績效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關系，以下表述正確的是（）。

企業(yè)績效管理委員會的主要職責包括（）。

績效日常管理小組在委員會下設的績效日常管理小組主要由（）組成。

EVA基礎建立的績效管理與薪酬激勵體系被概括為"4M"，包括（）。

在績效指標庫中每個指標都會包含（）等內(nèi)容。

績效指標按照企業(yè)層次可分為（）。

績效管理的指標體系設計要包括對（）的設計。

魚骨圖分析的主要步驟有（）。

在管理上，使用最廣泛的是上級考評，而最前沿最復雜的考評方式則是（）。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應包括（）。