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績效考評是一個按事先確定的工作目標(biāo)和（）考察員工實(shí)際完成績效的過程。

在績效指標(biāo)庫中每個指標(biāo)都會包含（）等內(nèi)容。

績效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績效考評指標(biāo)體系設(shè)計，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計步驟。

績效管理的指標(biāo)體系設(shè)計要包括對（）的設(shè)計。

績效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個方面是（）。

績效日常管理小組在委員會下設(shè)的績效日常管理小組主要由（）組成。

考評運(yùn)作體系包括（）等。

（）負(fù)責(zé)按照企業(yè)任務(wù)目標(biāo)及企業(yè)年度目標(biāo)向委員會提出年度KPI及集體指標(biāo)值調(diào)整方案。

績效管理調(diào)查問卷的內(nèi)容應(yīng)包括（）。