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績(jī)效管理系統(tǒng)的定義包含了（）的概念。

績(jī)效日常管理小組在委員會(huì)下設(shè)的績(jī)效日常管理小組主要由（）組成。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系設(shè)計(jì)，應(yīng)掌握（）的概念以及設(shè)計(jì)步驟。

計(jì)算績(jī)效指標(biāo)得分的方法有（）。

關(guān)于績(jī)效管理系統(tǒng)與人力資源管理其他子系統(tǒng)之間的關(guān)系，以下表述正確的是（）。

考評(píng)運(yùn)作體系包括（）等。

績(jī)效管理系統(tǒng)的定義表明了（）三方面的關(guān)系。

按重要性的大小，績(jī)效指標(biāo)分為（）。

績(jī)效棱柱包含相互關(guān)聯(lián)的幾個(gè)方面是（）。

EVA杠桿期權(quán)計(jì)劃具有的特點(diǎn)是（）。