A.獎(jiǎng)勵(lì)指標(biāo)
B.獎(jiǎng)勵(lì)條件
C.獎(jiǎng)勵(lì)范圍
D.獎(jiǎng)勵(lì)周期
E.獎(jiǎng)勵(lì)基金提取與分配
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A.勞資關(guān)系
B.雇傭關(guān)系
C.協(xié)作關(guān)系
D.勞動(dòng)關(guān)系
A.差額單價(jià)計(jì)件工資
B.全額計(jì)件工資
C.超額計(jì)件工資
D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任承包計(jì)件工資
A.英國(guó)維斯塔克人提出的社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)概念
B.1974年美國(guó)成立的全國(guó)生產(chǎn)率研究中心
C.1980年加拿大多倫多舉行的關(guān)于工作生活質(zhì)量的國(guó)際會(huì)議
D.1974年美國(guó)成立的工作生活質(zhì)量研究中心
A.綜合性指標(biāo)量表
B.目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)表
C.行為錨定評(píng)分表
D.部門(mén)評(píng)價(jià)指標(biāo)表
A.單獨(dú)頂崗生產(chǎn)的學(xué)徒工
B.因私出國(guó)人員
C.企業(yè)臨時(shí)生產(chǎn)所需人員
D.長(zhǎng)期休病假的人員
最新試題
通過(guò)建立一些措施和制度,鼓勵(lì)或限制某些行為的產(chǎn)生,這種激勵(lì)方式是()
下列選項(xiàng)屬于貨幣薪酬的是()
激勵(lì)過(guò)程中包括的基本因素有()
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
人力資源需求預(yù)測(cè)方法中,以過(guò)去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測(cè)根據(jù)的方法是()
能夠有效提高面試效果的措施有()
職業(yè)生涯早期員工的主要任務(wù)是()
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
勞動(dòng)定員工作的覆蓋范圍不包括()
附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點(diǎn)是()