A.勞動過程的社會形式
B.勞動給付和工資的交換關(guān)系
C.反映了人和物的關(guān)系
D.勞動力與資本相結(jié)合的表現(xiàn)
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A.計件單價=該工作等級的單位時間的工資標(biāo)準(zhǔn)/單位時間的產(chǎn)量定額
B.計件單價=企業(yè)或計件單位工人的平均等級工資標(biāo)/產(chǎn)量定額
C.計件單價=工資成本總額/歷史最高產(chǎn)量
D.計件單價=工資總成本/產(chǎn)量定額
A.125%
B.150%
C.200%
D.300%
A.工資
B.獎金
C.津貼
D.補(bǔ)貼
A.技術(shù)等級
B.工作等級
C.勞動定額
D.勞動數(shù)量
A.有效的激勵機(jī)制
B.工資標(biāo)準(zhǔn)
C.員工績效管理制度
D.工資計算方法
最新試題
合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。
通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。
基金項目中一般包含（）。
薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。
以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
薪酬體系設(shè)計的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）