A.[4][3][1][5][2]
B.[3][4][1][2][5]
C.[3][4][1][5][2]
D.[4][3][1][2][5]
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.公正
B.公開(kāi)
C.熱情
D.開(kāi)朗
A.在比較選擇的過(guò)程中,應(yīng)主要運(yùn)用定性比較
B.應(yīng)充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力,尊重領(lǐng)導(dǎo)者的意志
C.應(yīng)避免筆試、面試、情景模擬、心理測(cè)驗(yàn)等選拔方法交織使用
D.應(yīng)盡量以工作業(yè)務(wù)為依據(jù),以科學(xué)、具體、定量的客觀指標(biāo)為準(zhǔn)繩進(jìn)行挑選
A.檢查制度
B.監(jiān)督制度
C.申訴制度
D.座談制度
A.增設(shè)新的工作崗位
B.對(duì)員工進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)
C.對(duì)員工進(jìn)行職位晉升
D.對(duì)員工進(jìn)行降職處理
A.它是程序化的方法
B.它是集體預(yù)測(cè)方法
C.它是轉(zhuǎn)化比率方法
D.它需要專(zhuān)家的參與
最新試題
績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類(lèi)方式,其中包含()。
總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。
進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有()。
崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法?()
崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有()。
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
績(jī)效考評(píng)的正確性、可靠性、有效性,主要受到以下哪些制約和影響?()
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
案例分析法中,解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括()。
企業(yè)培訓(xùn)制度包含()。