A.外部公平
B.內(nèi)部公平
C.個(gè)人公平
D.結(jié)構(gòu)公平
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A.企業(yè)之間相互調(diào)查
B.委托調(diào)查
C.公開調(diào)查信息
D.調(diào)查問卷
A.5%
B.10%
C.11%
D.20%
A.是一種量化的評(píng)價(jià)方法
B.需要確定評(píng)價(jià)的崗位序列
C.由各崗位的任職者界定薪酬要素
D.對(duì)于不同的崗位系列,各要素的重要性是不同的
A.某中型城市的供電局
B.一家全國(guó)知名的紡織機(jī)械生產(chǎn)商
C.一家擁有23名員工的塑料加工廠
D.一家專業(yè)制作娛樂節(jié)目的文化傳播有限公司
A.直接指標(biāo)法
B.關(guān)鍵事件法
C.行為定位法
D.加權(quán)選擇量表法
最新試題
工傷事故分類有哪幾種劃分形式?()
工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中,關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有()。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是()。
正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作,包括()。
關(guān)于市場(chǎng)薪酬調(diào)查,下列說法正確的有()。
以下哪些屬于薪酬職能的范圍?()
案例分析法中,解決問題的環(huán)節(jié)包括()。
基金項(xiàng)目中一般包含()。
組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有()。
員工福利可以劃分為幾種常見的類型,以下正確的是()。