A.確定型決策
B.風險型決策
C.微觀決策
D.個人決策
E.戰(zhàn)略決策
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你可能感興趣的試題
A.以經(jīng)濟為中心
B.以整體人為中心
C.以工作為中心
D.以自我管理為中心
E.以人際關系為中心
A.10年以上
B.8年以上
C.5年以上
D.3年以上
E.1年以上
A.個人決策和團體決策
B.確定型決策和風險型決策
C.程序化決策和非程序化決策
D.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術決策
E.常規(guī)決策和不確定型決策
A.目的不明,導致信息內容的不確定性
B.表達模糊,導致信息傳遞錯誤
C.選擇失誤,導致信息誤解的可能性增大
D.言行不當,導致信息理解錯誤
E.過度加工,導致信息的模糊或失真
A.溝通渠道過長
B.護士對信息理解的偏差
C.護士長表達模糊,沒有明確表達信息的內容
D.護士長對傳送信息的時機把握不準
E.信息溝通渠道選擇不當
最新試題
個案護理方式的優(yōu)點不包括()。
“組織文化區(qū)別于組織其他內容的根本點”描述的是組織文化的()。
“協(xié)議授權”程序屬于目標管理的()。
下列不是護理成本核算原則的是()。
組織中的主管人員直接管轄的下屬人數(shù)應是適當?shù)?,才能保證組織的正常運轉”所描述的組織設計原則是()。
《醫(yī)療事故管理條例》將醫(yī)療事故分為()。
屬于直線型組織結構優(yōu)點的是()。
若床位使用率按照100%計算,每位護士每個工作班次是8小時,機動編制數(shù)按20%計算,那么本病房應編護士數(shù)是()。
可以稱為思維共振法,是為了克服障礙,產(chǎn)生創(chuàng)造型方案的一種簡單方法,這種決策的方法還可以稱為()。
屬于護理組織文化中顯性內容的是()。