單項選擇題在影響薪酬的因素當中，屬于職位因素的是（）
A.工作評價
B.員工經(jīng)驗
C.經(jīng)濟形勢
D.財務狀況
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題與基本薪酬相比，獎勵性薪酬的特點是（）
A.低差異性
B.低剛性
C.高剛性
D.高回報性
2.單項選擇題由于高層管理人員在組織中扮演著掛名首腦、領(lǐng)導者等角色，企業(yè)必然為其提供特殊待遇，這種特殊薪酬是工資外所得的（）
A.長期激勵
B.職位特權(quán)
C.獎金
D.員工福利
3.單項選擇題為保證營銷人員計酬方式的公平性，企業(yè)在進行薪酬設計時應該從以下三方面來考慮：個人價值、崗位價值和（）
A.工作的挑戰(zhàn)性
B.工作時間
C.工作的難易性
D.工作績效
4.單項選擇題在企業(yè)不同的發(fā)展階段，企業(yè)可以選擇不同的薪酬策略，如在成長期，薪酬策略宜采用（）
A.高彈性模式
B.高穩(wěn)定模式
C.高基本薪酬模式
D.折中模式
5.單項選擇題短期薪酬主要包括短期獎金和（）
A.基本工資
B.績效工資
C.福利
D.股票、期權(quán)等
最新試題
雙重職業(yè)發(fā)展路徑薪酬設計方法適用于（）
題型：單項選擇題
亞當·斯密認為造成人們工資水平差異的主要原因是（）
題型：單項選擇題
將相關(guān)勞動力市場中的所有企業(yè)按某種特征分成完全互斥的群體，然后從各群體中隨機抽樣這種抽樣方法稱為（）
題型：單項選擇題
對薪酬設計和薪酬管理頗具影響的心理學理論有（）
題型：多項選擇題
控制企業(yè)的雇用量最常見的方法是通過（）
題型：單項選擇題
以下屬于專門針對高層管理人員的福利的是（）
題型：單項選擇題
以客戶為中心的經(jīng)營戰(zhàn)略對應的薪酬戰(zhàn)略表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
高層管理工作具有的特點包括（）
題型：多項選擇題
由于薪酬體系中各個部分的性質(zhì)不同，它們以不同的比例組成在一起，就構(gòu)成了不同的薪酬模式，這些模式包括（）
題型：多項選擇題
集體層面激勵計劃的主要形式有利潤分亨計劃和（）
題型：多項選擇題