宁国都颈装饰工程有限公司

進(jìn)行崗位評價的基本原則有（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

下列哪項(xiàng)不屬于職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的特點(diǎn)？（）

下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。

在績效管理與考評體系的運(yùn)行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

通過員工的自我評價，采集相關(guān)信息的途徑和方法包括（）。

正確組織工作地的供應(yīng)和服務(wù)工作，包括（）。