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以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說法錯(cuò)誤的是（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

組織結(jié)構(gòu)調(diào)查可以采用的調(diào)查方法有（）。

基金項(xiàng)目中一般包含（）。

在績(jī)效管理與考評(píng)體系的運(yùn)行過程中，會(huì)出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

總?cè)丝趧趨⒙什皇呛饬浚ǎ┏潭鹊闹笜?biāo)。

績(jī)效考評(píng)指標(biāo)有多種分類方式，其中包含（）。

以下屬于組織內(nèi)部的考評(píng)主體有哪些？（）